Métodos de Avaliações Psicológicas
As avaliações psicológicas são ferramentas usadas para identificar aspectos comportamentais, psicológicos, competências e habilidades de candidatos ou colaboradores. Essa é uma das estratégias usadas para ter um processo de R&S mais eficiente
Como ter um R&S mais eficiente
A sua empresa realmente possui um bom método de Recrutamento e Seleção? O recrutamento é um processo que requer tempo, esforço e dinheiro da empresa e não pode ser deixado de lado. Um departamento de R&S ineficiente pode contratar colaboradores que não se encaixam no perfil da empresa e vir a prejudicar os resultados financeiros como um todo.
Conhecendo o Team Building
O Team Building é um conjunto de técnicas e atividades realizadas pela equipe de RH com o corpo de colaboradores da empresa com o objetivo de melhorar o bem estar da equipe ou resolver problemas internos.
BENEFÍCIOS DO R&S ONLINE
Nesta semana abordamos os benefícios do Recrutamento e Seleção online. Você está perdendo tempo se ainda não conhece essa modalidade. Com o R&S remoto, o candidato economiza com o deslocamento até a empresa, o recrutador entrevista mais pessoas por dia e aumenta o leque de candidatos. Sua empresa só tem a ganhar com essa modalidade.
Passo a passo para fazer uma Pesquisa de Clima Organizacional
Você conhece a sua empresa? Sabe o que os seus colaboradores pensam sobre o local de trabalho? Essas dúvidas podem ser respondidas com a pesquisa de clima. Nela os colaboradores têm a oportunidade de se expressar sobre diferentes questões apontadas pela gerência. Com a pesquisa de clima fica muito mais fácil traçar caminhos e planos de ações internas.
RH é a chave para o sucesso da sua empresa
Um RH ineficaz pode comprometer toda a produtividade de um negócio. O departamento de Recursos Humanos tem papel chave na seleção de talentos, promoção do bem estar dos funcionários, desenvolvimento de estratégias, dentre diversas outras atuações na empresa.
27 perguntas para a Pesquisa de Clima da sua empresa
A Pesquisa de Clima organiza percepções dos colaboradores, ajuda o RH a identificar melhorias e fortalece um ambiente de trabalho saudável.
Como desenvolver um processo de recrutamento e contratação mais eficiente e ágil
Encontrar talentos para uma vaga é sempre um desafio. Por isso, é importante realizar um processo de recrutamento e seleção que seja prático e eficiente.
Os três principais benefícios das avaliações psicológicas dentro das empresas
As avaliações psicológicas são parte importante da contratação de novos colaboradores. A partir dela é possível identificar, por exemplo, pontos positivos da personalidade do candidato.
Chat GPT e Recrutamento e Seleção
O Chat GPT é uma ferramenta de inteligência artificial poderosa. Ela inclusive pode ser um potencializador do processo de recrutamento e seleção. Criação de perguntas e descrições de vagas são alguns exemplos de uso com base no Chat GPT.