A Pesquisa de Clima é uma prática que vem se tornando cada vez mais comum nas empresas com o intuito de ter uma percepção mais nítida das necessidades dos colaboradores e da organização como um todo.
Com mais informações, o RH da empresa consegue entender quais os gargalos que estão gerando insatisfação na empresa e aplicar melhorias para criar um ambiente de trabalho mais saudável e seguro.
Essas pesquisas costumam ter uma série de itens de múltipla escolha que vão analisar diferentes dimensões da empresa, como: satisfação, relações interpessoais, resultados, atendimento, planejamento, trabalho em equipe, desenvolvimento, liderança, entre outros.
Separamos nesse artigo uma lista com 27 perguntas que você pode usar na sua Pesquisa de Clima, de acordo com o objetivo que você deseja:
Clima organizacional
- Você é feliz no seu trabalho?
- Você sente que trabalhar nesta empresa contribui para melhorar sua vida?
- Você tem orgulho desta empresa?
- A cultura interna está alinhada com seus valores pessoas?
- Quando você termina o seu dia e vai para casa, você se sente realizado profissionalmente?
- Você conhece os objetivos desta empresa?
- Você acredita que os produtos e serviços oferecidos ao mercado por esta empresa são importantes para a sociedade?
Lideranças
- Os esclarecimentos e orientações de seus superiores sobre suas tarefas auxiliam na realização de seu trabalho?
- Seus superiores ajudam você a descobrir como aprender e treinar?
- A comunicação entre você e seu gestor é transparente?
- Sua liderança te faz sentir confortável no trabalho?
- Você tem abertura para pedir feedbacks para seu gestor?
- Você se sente confortável para dar opiniões?
Ambiente de trabalho
- Você é incentivado a contribuir para a melhoria dos processos de trabalho?
- Você tem uma perspectiva de carreira que o motiva a trabalhar nesta empresa?
- O ambiente da organização facilita o relacionamento entre os funcionários?
- Seus colegas estão sempre dispostos a ajudar uns aos outros?
- Em geral, seus colegas compartilham conhecimento?
- Você acredita que o tempo que utiliza em sua jornada de trabalho é suficiente para cumprir seus deveres e obrigações?
- Você está sempre aprendendo coisas novas em seu trabalho?
- A empresa oferece oportunidades de treinamento para todos?
Salário, benefícios e plano de carreira
- Você acredita que terá oportunidades de crescimento profissional nesta empresa?
- Você gostaria de ter mais responsabilidades sênior?
- Você tem conhecimento do seu plano de carreira dentro da empresa?
- Você sabe o que é necessário para receber uma promoção?
- Você está satisfeito com a sua remuneração atual?
- Os benefícios oferecidos fazem sentido para você?
Esses são alguns exemplos de perguntas que você pode trabalhar na Pesquisa de Clima da sua empresa. O ideal é que ela seja desenvolvida, aplicada e analisada por profissionais especializados nessa prática.
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