Gestão de mudança
O setor de RH tem papel crucial na gestão de mudança organizacional, garantindo a adesão de funcionários e a eficiência de processos da empresa. Confira este blog e saiba mais!
Inteligência Artificial
A inteligência artificial vem revolucionando a seleção de candidatos, sendo adotada por inúmeras empresas. No entanto, a inovação pode trazer desafios relacionados à humanização do processo. Leia o blog para saber mais!
Rage applying
A prática, apesar de comum, pode ser prejudicial tanto para os funcionários quanto para as empresas.
Nesse blog, você encontra uma definição mais detalhada do rage applying e entende o papel do RH no combate deste movimento.
Como o espaço físico influencia no bem-estar dos colaboradores
Estudos demonstraram que um ambiente de escritório bem projetado pode ter um impacto positivo no humor e na produtividade das pessoas.
3 Dicas para evitar a discriminação LGBTQIAPN+ nas empresas
Em junho é comemorado o mês do orgulho LGBTQIA+ em todo o mundo. Esse é o momento ideal para falarmos da importância da inclusão dessa população no ambiente de trabalho.
Soft skills essenciais para a área da saúde
As soft skills são essencias para o bom desempenho de qualquer colaborador. E um colaborador que desempenha bem, é uma empresa que desempenha bem.
Como calcular o índice de retenção de colaboradores
As pessoas são a chave para o sucesso de sua organização e, embora alguma rotatividade seja inevitável para qualquer empresa, uma estratégia de retenção bem pensada pode ajudar a reter os melhores talentos na sua empresa.
Recrutamento e Seleção na área da saúde
O recrutamento de profissionais da área da saúde tem seus desafios, como a escassez de profissionais qualificados, a alta demanda por esses profissionais em contrapartida e o aumento das tecnologias na área médica.
Termos e siglas do RH
O setor de RH tem um monte de termos e siglas muito utilizados pelos profissionais na rotina, mas que talvez nem todo mundo conheça.Por isso, separamos aqui alguns dos termos mais famosos do mundo do RH para te ajudar a ficar por dentro dele.
Plano de Cargos e Salários: o que é e como aplicar
Além de um mecanismo estratégico de compensação, o Plano de Cargos e Salários (PCS) desempenha um papel significativo no fortalecimento da atração, desenvolvimento e engajamento dos melhores talentos