Principais problemas causados por um processo seletivo demorado
Um estudo mostrou que o tempo médio gasto em processos seletivos é de 22,9 dias, quase duas vezes mais do que o tempo gasto em 2010 que era de 12,6 dias. Essa demora na contratação de um novo profissional pode causar uma série de malefícios na sua empresa. Entenda como isso pode ser prejuducial.
Organização de empresas no Carnaval
O carnaval já está batendo na porta e muita gente já está ansiosa pra cair na folia. Por isso você deve se preparar e organizar sua empresa para esses quatro dias de festa. É uma etapa muito importante para não perder clientes e nem faturamento.
Tendências Salariais 2023
Ano novo, orçamento novo. Um papel central dos cálculos das empresas é o salário. Segundo relatórios da Salary, a maioria das empresas estado-unidenses adicionou aumento salarial nos orçamentos para o ano que vem.
Engajamento de Colaboradores
Engajar funcionários é uma tarefa bem mais complexa do que a maioria das pessoas acredita. Envolver os funcionários na cultura ou mesmo em ações da empresa é um desafio enfrentado em empresas de todos os portes. Colaboradores engajados têm espírito de dono, investindo esforço e iniciativa para o crescimento dos resultados.
Tudo sobre Treinamento e Desenvolvimento em empresas
Em diversas empresas percebemos uma dificuldade na hora de implementar um plano de desenvolvimento com estratégias completas e efetivas de Treinamento e Desenvolvimento. Em alguns casos, os profissionais não sabem nem por onde começar, seja por falta de preparo ou pelo alto número de atividades pertinentes a área de recursos humanos.
Como dar início à carreira profissional?
O início da carreira profissional pode ser desafiador devido à falta de experiência, o que pode prejudicar suas chances em entrevistas. No entanto, existem maneiras de compensar um currículo enxuto e aumentar suas chances de sucesso.
Por que investir em RH é estratégico nas áreas da saúde?
No setor de saúde, onde o foco está no bem-estar e na qualidade de vida, muitas vezes a gestão de pessoas é subestimada em relação ao aprimoramento técnico. No entanto, selecionar, integrar, treinar e gerir os colaboradores de forma adequada é fundamental para ter uma equipe preparada para fornecer o melhor atendimento ao público.
Hunting: na mira do profissional certo
A construção de uma empresa envolve estratégia, que é a mobilização dos recursos para alcançar objetivos e sustentabilidade. As pessoas desempenham um papel crucial nisso, pois a escolha adequada de quem trabalhará é essencial para alcançar as metas e objetivos estabelecidos.
Habilidades valorizadas pelos recrutadores em processos seletivos
Diferenciar-se dos concorrentes não possui uma fórmula mágica, mas envolve combinar conhecimento acadêmico com experiências profissionais e pessoais. Tornar-se protagonista de sua carreira é crucial para aumentar a competitividade no mercado.
Fim de ano: Momento de olhar as pessoas de sua empresa
Empresas brasileiras investiram 0,6% do faturamento em treinamento no ano passado. A metodologia 70-20-10 combina prática, relacionamento e cursos no desenvolvimento profissional. Avaliar talentos e alinhamento com a cultura da empresa é essencial. O ambiente corporativo deve ser cuidado para estimular o crescimento.