O principal objetivo de um programa de trainee é recrutar, desenvolver e reter mentes diferenciadas e com notável capacidade gerencial para assumir posições estratégicas no futuro. A Rheserva trabalha com um projeto detalhado de todas as etapas para o alcance do resultado final que trata da identificação de jovens profissionais que dispõem ou tem bom potencial a ser desenvolvido.

Procuramos e identificamos profissionais traços genuínos que indicam sua inclinação para liderar, clareza e capacidade de convencimento de seus pontos de vista através da assertividade na comunicação, inclinação criativa e resolutiva para solucionar problemas e propor inovações, intraempreendedorismo, senso de urgência e internalização da visão do negócio, adaptabilidade em diversos contextos e sob diversas subordinações, visão holística sobre negócios e a influência de seus resultados e inteligência emocional para trabalhar em equipe e solucionar conflitos.